前几天，和办公室的几位同事一起吃饭，谈到我带过的一位同事。 突然间的提起，让我不由自主的细细的记起他——他工作肯学肯干肯钻，有热情有激情，有着一股冲劲，富有年青人的朝气，是典型的那种初生牛犊不怕虎的人。

其实很欣赏这样的人，因为这样的年青人现在越来越少了。在他的身上也看过过我过去的影子，曾经我也有过这样的“不可一世”的日子。

发现一个人，只需要一个短暂的瞬间，但得到一致的认可，却是日积月累慢慢的沉淀。从发现他，到我带他做一些事，再到他离开，也只有短暂的半年时间，而也正是这在这半年的时间内，他积极主动的学习工作，流利地划出了属于他自己的人生轨迹。

他是一个刚从大学校园走出来的人，第一份工作就到了这里，工作在生产一线。有一段时间，我就开始注意他，在向其他人打听他的情况：本科，自动化专业。他的专业和我现在的工作是对口的，把这样一个人长期放在一线而不做更益于职业前景发展的工作，是不是太浪费了？于是我就有了带他共事的打算。之后跟领导反应，一切也就顺理成章了。

他总是叫我师傅，我几次纠正他不要称我为师傅，但他似乎改不过来，也就不了了之的默认了。

很勤快的小伙子，很上进的年青人，很有头脑的职员，这是我对他的大体印像。事实也是如此，告之其一，他必会究出其二其三；授之点滴，他会摸索出方圆……所以让他做事，不会人让费心，不会让人劳神，而是会相信他做的很好！

工作就如同在江湖，未必事事顺心，也恰如一家公司，特别是大的公司。其中原委不便细说，但也足让他寒心，只可惜我人微言轻，很多事并不是我能扭转。

后来，他给我说，他想走。我没有太大的吃惊，或者是我有这种预感，只是说：“人往高处走，水往低处流。如果你有更高的发展空间，坚持你自己的！”是金子在哪儿都会发光，我只是在他的职业生涯中与他共同走过一程。

总有人说我，教了他一些东西，觉得翅膀硬了就跑了。我嗤笑，在你觉得他学了点东西要走的同时，是否想过他为什么要走？

其实在我们的工作生涯中，会遇到各种各样的人，有些人可能会一直同程而走，有些人则是偶尔的顺路。在技术的领域，不必要太在乎谁学了谁的东西就觉得岌岌可危，技术是共同探讨的内容，而不是封闭自守的死物。我也一直相信，不管在哪儿，以他的能力都能做得很好。

也许是他刚从校园里出来，缺乏一些社会工作经验，在一些工作沟通上碰过壁，我想每个刚从大学里出来的人都有可能出这这样的问题，不算之为过，在慢慢的成长过程中，他们会学会怎么处理人际中的沟通。

怀才之人，必遇其伯乐，只可惜我不是！也算是一点点遗憾吧……